Zpět na případové studie
SYKI: noví lidé ve firmě a tržby meziročně +60 %
Firma SYKI měla víc práce, než stíhala udělat. Zakázky přicházely, chyběli však lidé. Nastavili jsme náborové kampaně, které přivedly nové zaměstnance, a k tomu marketing, který udržel stálý přísun zákazníků. Tržby meziročně vzrostly o 60 %.
Výchozí situace
Růst firmy brzdil nedostatek lidí. Bez nových kolegů nešlo brát další zakázky a bez zakázek nemělo smysl lidi nabírat. Bylo potřeba řešit obě věci najednou.
Co jsme udělali
- Náborové kampaně – reklamy na Facebooku a Instagramu zaměřené na lidi v regionu, s jasným popisem práce a jednoduchou přihláškou.
- Předvýběr uchazečů – krátké otázky v přihlášce, aby firma mluvila jen s lidmi, kteří sedí.
- Marketing na zákazníky – kampaně, které držely stálý přísun nových zakázek pro rostoucí tým.
- Vyhodnocování – počet uchazečů, nástupy, poptávky a tržby na jednom místě.
Proč nábor a marketing spolu
Když firma nabírá lidi bez zakázek, platí je naprázdno. Když sbírá zakázky bez lidí, zklame zákazníky. Proto jsme oba směry plánovali spolu a tempo náboru jsme ladili podle toho, kolik práce přicházelo.
Jak to dopadlo
Noví zaměstnanci a tržby meziročně +60 %
Firma získala nové lidi, mohla brát více zakázek a tržby meziročně vzrostly o 60 %.
Máte podobný projekt?
Postavme spolu Váš další projekt.
Do 24 hodin dostanete prvotní návrh i odhad. Zdarma a bez závazků.