SYKI: noví ľudia vo firme a tržby medziročne +60 %
Firma SYKI mala viac práce, než stíhala urobiť. Zákazky prichádzali, chýbali však ľudia. Nastavili sme náborové kampane, ktoré priviedli nových zamestnancov, a popri tom marketing, ktorý udržal stály prísun zákazníkov. Tržby stúpli medziročne o 60 %.
Východisko
Rast firmy brzdil nedostatok ľudí. Bez nových kolegov nebolo možné brať ďalšie zákazky a bez zákaziek nemalo zmysel ľudí naberať. Bolo treba riešiť obe veci naraz.
Čo sme spravili
- Náborové kampane – reklamy na Facebooku a Instagrame zamerané na ľudí v regióne, s jasným popisom práce a jednoduchou prihláškou.
- Predvýber uchádzačov – krátke otázky v prihláške, aby sa firma rozprávala len s ľuďmi, ktorí sedia.
- Marketing na zákazníkov – kampane, ktoré držali stály prísun nových zákaziek pre rastúci tím.
- Vyhodnocovanie – počet uchádzačov, nástupy, dopyty a tržby na jednom mieste.
Prečo nábor a marketing spolu
Keď firma naberá ľudí bez zákaziek, platí ich naprázdno. Keď zbiera zákazky bez ľudí, sklame zákazníkov. Preto sme oba smery plánovali spolu a tempo náboru sme ladili podľa toho, koľko práce prichádzalo.
Noví zamestnanci a tržby medziročne +60 %
Firma získala nových ľudí, mohla brať viac zákaziek a tržby stúpli medziročne o 60 %.
Postavme spolu Váš ďalší projekt.
Do 24 hodín dostanete prvotný návrh aj odhad. Bezplatne a bez záväzkov.